事业单位如何在线上组织毕业生招聘笔试

事业单位如何在线上组织毕业生招聘笔试

人才一直是发展的第一动力，某装备工业发展中心根据工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开的选拔程序和考核方式进行人才招收。

基于装备中心招聘原则和招聘流程，最终决定使用“考互率物前人脸认证——考试中切屏监控——全程摄像头实时监考”的笔试方案。

首先，在考前进行人证合一验证，避免代考行为：

在考试开考前半小时，招聘笔试负责人会将考试链接和登录账户、密码发至各位考生邮箱，考生登录账号后，可以提前进行身份认证核验，认证成功后按指引顺序启用好监考设备即可进行答题考试。

①、面试考生需要输入身份证上的姓名和身份证号码，验证人证合一；

②、面试考生需要实时采集人脸头像，确保是采集的是人体活脸（在采集时勿戴眼镜和口罩，保持光线清晰，头发勿遮住五官等，保证采集的头像清晰）；

③、系统通过与权威信息库比对面试考生身份及人脸照片，验证成功后方可进入考试答题。

然后，在考试过程中，监控答卷切屏情况，防止搜索答案行为：

在考试过程中，面试考生不得切屏至其它网页，系统将监控考毙总生切屏情况，如切屏达到3次，系统将直接自动提交考生试卷。

最后，电脑摄像头全程实时监控，防止闭卷笔试作弊行为：

考试全过程珠处，电脑摄像头将全程开启，系统将录制考试现场情况，聘笔试负责人在后台的考试监考中，可以实时在线监考；如发现有考生作弊，则考试成绩无效。

考试全过程的监考视频，系统还会进行录制，在考试结束后也可进行复查复看，还可导出监考视频进行备份存档，让招聘笔试过程经得起推敲，有据可依，做到真正的公平公正。